Die AWO Dortmund versteht sich als familienbewusstes Unternehmen und möchte eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei ihren Mitarbeitenden unterstützen. So hat sie sich bereits im Jahr 2013 als familienbewusstes Unternehmen (FamUnDo) im Rahmen eines Projektes der Wirtschaftsförderung zertifizieren lassen. Unser Bemühen darum entspringt unserem solidarischen, auf gleichberechtigte Teilhabe ausgerichtetem Selbstverständnis als Arbeiterwohlfahrt. Und wir möchten gute Mitarbeiter*innen für die Arbeit bei der AWO gewinnen und von einer dauerhaften Beschäftigung überzeugen.

Dazu ist es notwendig, dass auf die verschiedenen Lebenssituationen der Mitarbeitenden reagiert werden kann. Wie komme ich an einen Betreuungsplatz für mein Kind? Wie kann ich die Pflege eines Angehörigen sicherstellen? Wie lassen sich die Bedingungen gestalten, wenn ich nach einer Betreuungsphase in den Arbeitsalltag zurückkehren möchte? Wie lässt sich die Arbeitszeit gestalten, so dass sie den Anforderungen der Familie oder den persönlichen Vorstellungen einer work-life-balance entspricht?

Einige unserer Angebote dazu können Sie dem angehängten Flyer entnehmen.